技术过硬让管理更有底气

     “一个好的护士长怎样才能让自己的下属心服口服？毋庸置疑，技术过硬是首要条件……”

     为进一步加强护士长队伍建设，提高护士长整体专业素质及护理技能操作水平，我院护理部建立了对护士长进行定期考核的长效机制。12月16日，对全院临床科室的41名护士长进行了护理技能操作考核。

     为真实检验每一位护士长的操作水平，护理部严格规范考核程序，对考核内容拟定、考核标准设定、现场评分要求甚至计时等环节都经过反复讨论，最终研究确定方案。

     本次考核分设胃肠外科及肝胆外科两个考场同时进行，由护理部主任担任主考官，5位资深老护士长负责监考及分数评定，主要考核静脉输液及无菌技术两项操作内容。41位护士长按照顺序，依次进入考场接受考核。操作结束后，还采取现场提问的方式对需要了解掌握的数据进行了当面考核。整个考核紧张有序，监考公平公正，共完成了41人82个操作项目的考核。

     为在考核中取得佳绩，护士长们做了积极充分的准备。临床日常护理工作繁忙诸多，在不影响正常工作的前提下，护士长们主动加压，利用休息时间加班加点，勤学苦练，精益求精。考核中，她们娴熟规范的技术和灵活机敏的反应不时地让监考老师颔首称赞，最终全部高分通过严格的考核。

     护士长护理技能考核，旨在通过护士长的率先垂范，带动全院各科室主动开展护理操作技能训练的积极性，强化护士长对护理技能操作培训工作的重视，达到全院护理技能水平不断提高、以更好地为广大患者提供优质护理服务的终极目标，彰显医院护理特色。

（作者：法少丹）