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护理天地

技术过硬让管理更有底气

     “一个好的护士长怎样才能让自己的下属心服口服?毋庸置疑,技术过硬是首要条件……”

     为进一步加强护士长队伍建设,提高护士长整体专业素质及护理技能操作水平,我院护理部建立了对护士长进行定期考核的长效机制。12月16日,对全院临床科室的41名护士长进行了护理技能操作考核。

     为真实检验每一位护士长的操作水平,护理部严格规范考核程序,对考核内容拟定、考核标准设定、现场评分要求甚至计时等环节都经过反复讨论,最终研究确定方案。

     本次考核分设胃肠外科及肝胆外科两个考场同时进行,由护理部主任担任主考官,5位资深老护士长负责监考及分数评定,主要考核静脉输液及无菌技术两项操作内容。41位护士长按照顺序,依次进入考场接受考核。操作结束后,还采取现场提问的方式对需要了解掌握的数据进行了当面考核。整个考核紧张有序,监考公平公正,共完成了41人82个操作项目的考核。

     为在考核中取得佳绩,护士长们做了积极充分的准备。临床日常护理工作繁忙诸多,在不影响正常工作的前提下,护士长们主动加压,利用休息时间加班加点,勤学苦练,精益求精。考核中,她们娴熟规范的技术和灵活机敏的反应不时地让监考老师颔首称赞,最终全部高分通过严格的考核。

     护士长护理技能考核,旨在通过护士长的率先垂范,带动全院各科室主动开展护理操作技能训练的积极性,强化护士长对护理技能操作培训工作的重视,达到全院护理技能水平不断提高、以更好地为广大患者提供优质护理服务的终极目标,彰显医院护理特色。

 

(作者:法少丹)

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